HR менеджер // People Partner

Москва, Питер

Итоговый уровень ЗП будет зависеть от результатов собеседования

Что нужно делать

    • Проводить онбординг: сопровождение сотрудников на всех этапах, подведение итогов испытательного срока, обновление процесса при необходимости.
    • Проводить регулярные ревью сотрудников.
    • Контролировать работы с подрядчиками в рамках эйчар-поддержки: ДМС, сервис психологической поддержки, сервис для проведения ревью.
    • Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии системы грейдирования (совместно с руководителями отделов).
    • Проводить регулярные и ситуативные пульс-коллы с сотрудниками, формировать выводы и решения по итогам.
    • Выполнять ежегодный eNPS.
    • Осуществлять оффбординг: сопровождение сотрудников на всех этапах, контроль выплат, экзит-интервью, обновление процесса при необходимости.

Чего мы ждём

    • Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет.
    • Опыт проведения ревью и работы с карьерным треком сотрудников.
    • Умение формулировать четкие и качественные выводы из большого объема информации.
    • Классные коммуникативные навыки: вы любите много общаться, можете найти подход к любому человеку – будь то в переписке, лично или на созвоне.
    • Умение слушать и слышать, а также задавать правильные вопросы.
    • Высокий уровень эмпатии – в нашей культуре без этого никак.
    • Проактивность, постоянный поиск новых инструментов, пытливость до знаний.

    ⠀⠀⠀⠀

    Преимуществом будет:

    ⠀⠀⠀⠀

    • Знание специфики агентского бизнеса.
    • Опыт в построении HR-процессов.

HR-менеджер в SETTERS – это партнер и опора для всей команды. Поэтому мы ищем самого заботливого huggable эйчара, который будет сопровождать таланты SETTERS на карьерном пути.

Любовь Унятович

Head of HR

Что предлагаем

    • Классные офисы в Москве и Петербурге и возможность гибридной работы.
    • Программу эйчар-поддержки: ДМС, скидки на сервис психологической поддержки, индивидуальные треки развития.
    • Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только в работе, но и вне ее.
    • Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы.
    • Насыщенную корпоративную жизнь.