Что нужно делать
- Супервайзить качество работы сотрудников подразделения.
- Арт-директить SMM-проекты.
- Распределять проекты в команде и контролировать загрузку дизайнеров.
- Нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников подразделения.
- Развивать аусторс-базу (подбирать аутсорс-специалистов, коммуницировать, контролировать соблюдение договоренностей и супервайзить качество работы).
Чего мы ждём
- Опыт в управлении командой дизайнеров от одного года.
- Опыт в дизайн-супервизировании от одного года.
- Запал для работы с новыми вызовами.
- Проактивность в выстраивании взаимодействия с командой и аутсорс-специалистами.
- Умение планировать загрузку и ресурс команды.
- Понимание процесса работы над SMM-проектами.
Что предлагаем
- Свободу в выстраивании процессов и при принятии решений.
- Команду неравнодушных и экспертных ребят, с которыми классно не только на работе, но и вне ее.
- Программу эйчар-поддержки: ДМС после полугода работы, скидки на сервис психологической поддержки.
- Непрерывный процесс обучения: доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION, лекции от коллег и приглашенных спикеров на актуальные темы.
- Помощь в развитии личного бренда.
- Классные офисы в Москве и Петербурге.
- Возможность свободного посещения офисов.
